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August 28, 2007
労働のインセンティブと天下りについて
内閣人事も終わったところで先週のネタですが。
競争に勝つためにがむしゃらに働く。定時に帰宅することは許されない。翌日の国会質問の内容が分かるまで全員待機。家庭が犠牲になる。政治家に頼まれ質問を作ることもある。ガラの悪い政治家は「便宜を図れ！」と無理難題。ストレスがたまる坂道だ。
でも次官在職期間はせいぜい２年。後は外郭団体、独立行政法人に天下り。待遇は破格だ。恵まれた生活が保証される。だから我慢したんだ！が本音だろう。
ところが、その「最後のうまみ」が危うくなった。「押し付け的天下り禁止」を盛り込んだ公務員制度改革関連法案が事務次官会議に掛けずに閣議決定された。質問を作ってもらった政治家たちが反官僚に回る。彼らから情報をもらって商売する新聞、テレビの記者はそろって「天下り反対！」である。（断っておくがテレビ、新聞の幹部は堂々と関連会社に天下っている（ママ））
毎日新聞 大きな声では言えないが…：東大卒がいなくなる？ 牧太郎
「官僚にとっては、出世競争して天下りして
老後に多きな所得を得ることが、若いうちからの
労働のインセンティブとなっている」
という、公務員の労働と天下りネタに対する典型的認識。
個人的には組織内の縦方向に対する意欲があまり強く無いので、
以上のような認識に実感が沸きません。
賛成でも反対でもいいんですが、
公務員が働くことと天下りとについては、
本コラムのような認識に基づいた報道が
ほぼスタンダードのように見受けられます。
マスコミの幹部の方々は堂々と天下るとのことですが、
ということは、マスコミの中の人たちは、
社内の競争に勝って出世して天下りして、そいで
老後の所得を得るために日夜働いてるんでしょうか？
そうなら、全くご苦労なことです。
違うなら、なんで公務員だけ？
Posted by rover : August 28, 2007 12:21 AM
